第367章 留下来好吗(2)

2015-05-29 作者: 木茶
  在她抽出自己的腿时,而抬头时,尹乔正似笑非笑的看着自己!

  她一时间只觉得羞恼得无地自容,忙用手撑着她的胸膛,一骨碌从床上爬了起来,慌慌张张的说道:“我先起来了,你再躺会儿。”

  “恩,小心点儿脚。”尹乔朝着她点了点头。

  “知道了。”她的声音像蚊子哼哼似的,越过他的身体,爬到了床边,穿好鞋子后,蹦哒着去了洗漱间。

  “方璃,你等会儿要怎么面对他呢!”方璃看着镜子里红得滴血的脸,想起刚才所看到的,心里不由得还砰砰直跳着!

  磨蹭了大约有大半个小时,看看时间再不出去,上班就要迟到了。

  在家休息了一天,今天无论如何也是要上班的,和hrd约了沟通薪酬分析系统的建立,还有内部推荐制度的是否成立的讨论。原本自己非专业出身,就容易被这些专业人事瞧不起,看成是师奶兵团!所以更不能偷懒了!

  所以,在给自己作好思想建设后,方璃便故做镇定的走了出去——还好,尹乔已经起床了!

  方璃长长的吁了一口气,拉开柜子换了衣服后,扶着墙一步一步的跳到外面。

  “今天要上班?”坐在餐厅吃早点的尹见她跳出来,忙起身朝她走过来。

  “恩。”一见他,方璃的脸不由得又红了:“我,我自己过去,脚好多了!”

  “我抱你过去吧,时间不早了。”尹乔说着便将她抱了起来,大步走到厨房后将她放了下来,帮她将早点取过来后,轻轻的说道:“快吃吧,我去换衣服!”说完便回他自己的卧室去了。

  方璃自从见到他后一直砰砰直跳的心,这时候才又重新平静下来——这个男人,还算是善解人意吧,知道自己早上的难堪与尴尬,特意的错开两人共处的时间。

  方璃低下头,微微的笑了——方璃,不要迷失在他绅士风度的温柔里吧!他不过是不想让你难堪而已!

  “好了吗?”尹乔换过衣服过来的时候,刚刚是她吃完早点的时间——15分钟之后。

  “好了,可以走了!”方璃扶着桌子站了起来,看着尹乔走到身边,便仰起脸,看着他轻声说道:“我还是自己走吧!有些事,不能养成了习惯。”

  “好。”尹乔点了点头,伸手扶着她慢慢往门口走去。

  经过昨天晚上,似乎有些松动的关系,因为方璃的及时反省与警觉,刚刚松动的关系,便又被在中间人为的放上了一条警戒线。

  “洛总监,根据这个报告,你准备挑个什么样的助理给我?”秦关看着洛雨熙交给他的测评报告问道——不得不说,这份报告的精准度还是挺高的,自己一直以来引以为傲的能力,得分都非常高!而平时不愿意去面对的那些方面,得分就很低了。

  洛雨熙拿过报告,指着上面的图表说道:“你的优势能力我就不说了,我们来看看劣势:管理技能中的四项,有三项得分都很低!你看:绩效管理、激励推动、沟通协调这三项都只有3。4分,都不到平均水平,但你的监察反馈能力却有10分!这说明你对结果的控制很到位,但员工在过程中得不到你的指导、激励、资源的协助!所以和你工作的同事会很郁闷和压抑——只要结果,不问过程!不给助力,只给压力!”

  “从这个角度来讲,这个助理至少在绩效管理和沟通协调这两个项目上要有优势,激励推动则其次、监察反馈方面则基本不需要了,如果他这方面也强,你们部门的同事估计都没有活路了!”洛雨熙笑着说道。

  “我们再看看个xing倾向方面:你的成功愿望9。1分,但亲和动机只有3。2分,据此可判断出你在员工面前是强势的,为达目的,可以不择手段!同时你的人际敏感度低,团队合作意识也只有3。6分,说明你极少介意别人对你的评价,为人自我,在团队里坚持已见,希望以自己的意志为转移!这点我们就不多说了,我想我们的几次沟能已经充分的体现了你的这个特点!”

  “所以,你的助理,在个xing方面,应该是样和动机强,团队合作意识高的人,在人际敏感度方面倒是无所谓,我们认为人际敏感度低的人的韧xing更强!”

  “所以,你这个助手,可能会女孩子比较合适!原则上女xing的亲和动机和团队合作,以及计划、沟通能力都有先天的优势!”

  “在管理能力和个xing倾向上有了一个标尺以后,你可以根据这个个xing特点的人,将现有的管理工作的某些环节交给她去做,我们再根据她的工作内容来框定她的专业和资历要求!那么,你要的这个人,整体画像就出来了:专业要求、资历要求、个xing要求、xing别要求,都非常清楚了!”洛雨熙将刚才说的几点全部圈了起来,然后由每个圈中引出一条线,最后将所有的线集中在一起,画了个女孩的头像,笑着将图交给了秦关。

  “没想到你还有这一招!”秦关笑着接过被她画得花里湖哨的测评报告,却通过她这个看似凌乱的图,一眼看出了自己的缺失项在哪里!

  不得不说,她这个随手画图的小习惯,总是能让许多复杂的问题,在图里变得简单起来!

  秦关瞅着图中那个女孩子头像,笑着说道:“不会说我们xing别岐视吗?”

  “要是将这个条件放在职位jd中,自然会被说的!我只口头和猎头顾问交待一下,他只给我提供女xing候选人就好了。”洛雨熙笑着说道。

  “好,那就拜托洛总监了,现在确实是有三个助理,还是觉得事多!期待新同事的到来!”秦关边说边站了起来。

  “有合适的候选人,我会立刻推荐给你的!这次薪级的事情,谢谢你后面的配合。”洛雨熙也站了起来,向他大方的伸出右手。

  两人相视一笑,双手轻轻一握——自财务预算流程开始结下的怨,到薪级确定的不愉快,在一次一次的沟通交流中,终于摒弃前嫌,达成相互的理解。

  在秦关出去后,洛雨熙便在自己的工作计划本上打了大大的一个勾——薪酬方案推进的第三步,终于顺利达成!

  接下来的工作就是跟踪数据,完成主体系下的物流计时薪酬体系,这个,最好是新的人力资源经理来了之后参与其中,这样自己走后,她能够更快的进入角色,顺利的推动各项工作。

  想到这里,洛雨熙给猎头公司又打了个电话,说了采购总监助理的具体要求,又催了下人力资源经理的候选人。

  第二周,猎头公司便给洛雨熙推荐了三个候选人。而这次,是秦关与洛雨熙一起面试的。

  “向你学习一下面试的技巧!”秦关拿着记录本,等洛雨熙出来后,与她一起向面试间走去。

  “淡不上,我主要侧重于个xing与资历方面的了解,你主要侧重于专业能力和解决问题方面的问题!你只要有时间,和我一起面试倒也省了时间。”洛雨熙淡然的说道。

  “恩。”秦关点头笑了笑,这个女孩即便是在表达谦虚时,也带着自信的傲气。

  “安小姐,请您根据我们的职位jd,描述一下您对这个职位的理解!”

  “你在过去的经历中,是否为了达成某一有困难的工作目标,违反过公司的规定,但因为好的结果,而受到了原谅?”

  “请用四个词,描述一下你以前上司的特点!”

  “你最檀长和最不擅长的事情是什么?你的男xing朋友会如何评价你?你的女xing朋友会如何评价你?”

  “安小姐的业余爱好是什么?最近看过的一本书是哪本?”

  “如果有机会合作,安小姐到职的时间会是多久?”

  “秦小姐对星座有研究?你认为双子座的最契合星座是什么?”

  “如果你是hr,你将最看中采购人员哪方面的能力和素养?”

  “秦小姐一个月在化妆品上的支出是多少?”

  “秦小姐的指甲做得很漂亮,可以告我是在哪里做的吗?他们产品的卖点是什么?”

  “谢谢秦小姐,我们会在两天内将今天的面谈结果反馈给猎头顾问,她会向你确认下一步的面试信息!”

  “关小姐做过三年的原材料采购经理,是什么原因愿意来谈总监助理的职位呢?”

  “你怎么看待企业中‘水至清则无鱼’这个说法?”

  “你和好友平均多长时间聚会一次?”

  “你曾为你的体型而苦恼吗?”

  “关小姐每天用多长时间在化妆上?一般用什么品牌的化妆品?”

  “您在薪水上有什么样的期望值?”

  “洛总监,喝水!”候选人走后,秦关忙主动去倒了水进来递给洛雨熙,笑着说道:“我一直以为招聘是件脑力活儿,现在才发现招聘是件体力活儿!”

  “才知道呢!”洛雨熙端起水杯喝了一大口,才笑着说道:“这才只三个呢,让你一天见十个八个的你试试看!”

  “我的天,那我一定会晕掉的!”秦关夸张的叫了起来。

  “说真的,今天这三个,有没有看中的?”洛雨熙笑着说道。

  “从专业上来看,最后一个关小姐会比较好。你的意思呢?”秦关问道。

  在这近3个小时的面谈中,洛雨熙的问题是五花八门,每个人问得都不一样,有一些,他能听出来提问的目的是干什么,而有一些则根本弄不明白!

  所以,他倒想听听洛雨熙的判断和理由。

  “我比较看好安小姐,她思维的逻辑很严密,从她说出的所有评价短词汇来看,全是正向且温和的,说明她的心态很阳光!这样的人抗压能力较强!她对职位的了解也精准到位,说明言语理解能力和分析能力很强,以后与你合作,将你的意思转达给部门下属,变形变义的可能xing就小!这是个xing上,专业上就要看秦总监的判断了!”

  洛雨熙边翻看着面试记录边说道。

  “专业上安小姐和最后那位关小姐都各有所长,但有这样的基础,到公司后,上手都会很快,所以专业上两个人都是可以的。”秦关点头说道。

  “洛总监对关小姐的分析是?”秦关继续问道。

  “关小姐很正气,正气得过于偏执,这样的人和人相处难免计较和纠结;你看她的身材,相当的标准,但她还是不满意、要减肥!每天花一个半小时化妆、一个小时卸妆,虽然我们是做化妆品,这也太纠结了些!所以,与她共事,她会以同样的标准去要求身边的每个人,这样就会缺乏宽容心,常常闹得大家不愉快!”

  说完,洛雨熙看着秦关笑了起来:“这样的人,你们部门只要你一个就行了,不需要第二个了!我看你就会选中她,和你挺气味相投的!”

  “呵呵,洛总监分析得很到位呀!那就选中安小姐?”秦关从洛雨熙手里拿过安小姐的资料,仔细的看着洛雨熙做的面谈记录,在每个问题和回答后面,都有详细的分析,即便很久以后再拿起这份次料,仍能对当时判断做出回顾。

  “这两个人你都再想一下!毕竟是你用,在能力和品xing上没有疑问的情况下,我充分尊重你的意见。”洛雨熙将两份资料都递给了他:“明天给我结果就行了!”

  “就安小姐吧,我相信你的判断!有些事情,还是得听专家的不是!”秦关一直不喜欢洛雨熙,觉得这女子太傲气,作为女人来说又太强势!但几番交道打下来,印象没太大改变,但对她的专业度是越来越认可!

  !!
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